Explicamos o que é a OIT, quando foi fundada e a história desta organização internacional. Além disso, suas diferentes funções.
O que é OIT?
OIT é a sigla para Organização Internacional do Trabalho, um órgão especializado ligado ao Organização das Nações Unidas (ONU) criada para tratar de assuntos pertinentes ao legislação de trabalho e relações de trabalho.
A OIT foi fundada em 1919 quando o Tratado de Versalhes que terminou o Primeira Guerra Mundial. Sua constituição, sancionada naquela data, foi complementada pela Declaração de Filadélfia de 1944. Sua sede fica em Genebra, na Suíça, mas possui uma área de atuação que inclui 187 países diferentes, contra os quais governos não pode sancionar.
A estrutura da OIT é governada por um governo tripartido, composto por representantes dos governos, sindicatos de trabalhadores e associações de empregadores ou de empregadores, de forma que todas as partes afetadas nas relações de trabalho ali estejam representadas.
Apresenta uma Conferência Internacional do Trabalho que se reúne anualmente e atua como seu órgão supremo; enquanto seu órgão executivo é o Conselho de Administração, que se reúne a cada quatro meses. Não tem um presidente, mas tem um CEO.
O trabalho da OIT no campo da mediação entre empregadores e funcionários, defesa de direitos trabalhistas e a promoção do trabalho fez dela a ganhadora do Prêmio Nobel da Paz em 1969.
História da OIT
Como já foi dito, este órgão foi fundado no início do século XX e seu primeiro diretor geral foi o político socialista francês Albert Thomas. O surgimento desse novo órgão tripartite, único em seu gênero, foi para garantir a melhoria das condições de trabalho, assim como a Associação Internacional para a Proteção Jurídica dos Trabalhadores, fundada em Basel em 1901, havia feito até então.
Este tipo de movimento deveu-se à necessidade de organização das diferentes forças envolvidas na obra, fruto das profundas transformações ocorridas na sociedade que o advento de capitalismo e a Revolução Industrial eles trouxeram com eles. Isso foi muito influenciado pelos partidos e grupos sindicais, sindicais e de trabalhadores, cuja luta contínua por mais de um século produziu avanços notáveis nas questões trabalhistas.
Funções da OIT
A OIT dedica-se geralmente a promover a criação de empregos, proteger os direitos dos trabalhadores e promover o diálogo social entre as várias partes envolvidas, em prol da harmonia. Nesse sentido, concentra-se em quatro eixos principais:
- Princípios e direitos do trabalhador. A defesa dos direitos adquiridos e a repressão às formas ilegais de trabalho, como a exploração infantil ou escravidão.
- Geração de empregos. A promoção do crescimento em questões trabalhistas e de acordos que sejam benéficos tanto para o trabalhador pontual quanto para o empregador no longo prazo.
- Proteção social A defesa dos trabalhadores ao nível Saúde: Cobertura do seguro, riscos trabalho, etc.
- Diálogo social. Manter a paz entre as várias partes envolvidas e evitar que algumas aproveitem as fraquezas ou esforços de outras.