Explicamos o que é um workshop, seu significado e qual é o seu objetivo principal. Além disso, dicas para conduzir um workshop de sucesso.
O que é um workshop?
O fimoficina É um empréstimo do inglês que significa literalmente "workshop". No entanto, essa palavra se tornou popular no mundo dos negócios e no o negócio, em que serve para designar um determinado treinamento e / ou evento de treinamento, no qual os funcionários ou operários eles se reúnem e aprendem habilidades ou exercitam seus talentos para aprimorar uma área específica de seu desempenho.
Ooficinas são cursos intensivos, que são frequentados para desenvolver algum talento ou habilidade o mais rápido e focado possível, ou seja, sempre de olho nos benefícios que organização você terá ao fornecer à sua equipe essas ferramentas de treinamento.
Para isso, as oficinas costumam ficar a cargo de um especialista ou profissional da área a ser desenvolvida, normalmente contratado sob a figura de umterceirização.
Embora muitas vezes tenham uma palestra ou parte da palestra, ooficinassão frequentemente dinâmicos e diretos ao ponto, incentivando a participação e atitude ativo, participativo, por parte dos assistentes.
Na medida em que diferem de palestras ou cursos. Além disso, eles geralmente não abordam conhecimento de natureza geral, mas sim aplicada: com umoficina sempre procurando resolver um problema ou aprimorar um talento.
Da mesma forma, esses tipos de eventos costumam ser breves (no máximo 4 horas) e esporádicos, de modo que envolvem um trabalho intensivo que dificulta o mínimo possível o funcionamento da empresa. o negócio. Eles geralmente são mais curtos do que um seminário ou curso, e também muito mais versáteis: trabalho em equipe, talentos específicos, Suporte ao cliente, treinamento, prevenção de acidentes, etc.
Dicas para um workshop de sucesso
Para que uma experiência de workshop seja bem-sucedida, o seguinte é recomendado:
- Escolha o espaço. Um workshop é uma experiência com muito foco na resolução problemas ou o crescimento do trabalho em equipe, que ocorre em pouco tempo. Portanto, deve ser realizada em um espaço que não atrapalhe a vivência: sem problemas repentinos, com serviços previamente verificados, onde os envolvidos se encaixem confortavelmente e, se possível, que lhes dê uma sensação de calor, confiança e intimidade, para incentive a participação e não faça com que se sintam expostos.
- Tenha o material de suporte adequado. Um bom workshop sempre tem mais material disponível do que utiliza durante a sessão, a fim de adaptar seu estratégias ao público, uma vez que nem todos aprendem da mesma forma ou reagem da mesma forma aos mesmos estímulos. É conveniente ter material visual de impacto, de fácil compreensão, que estimule a concentração e não a distração ou dispersão.
- Mantenha um bom ritmo. Estima-se que o tempo de atenção do ser humano dure cerca de 45 minutos contínuos, razão pela qual as horas letivas têm essa duração (e não 60 horas). Nesse sentido, o ritmo de atenção deve ser mantido durante seus pontos de pico e a seguir repousar, por meio de mudanças de atividades ou tom, de forma a não sobrecarregar e "queimar" o grupo. Afinal, intensivo não significa exaustivo, nem opressor. Um workshop de 4 horas deve ter pelo menos umpausa quinze minutos entre os participantes para descansar mentalmente.
- Acredite os participantes. Quem participa de um workshop faz isso para crescer e melhorar, mas também deve sentir que adquiriu algo valioso, algo para colocar em seu currículo. Para isso, acreditações e diplomas são sempre uma boa ideia.