Explicamos o que são antivalores, que tipos existem e vários exemplos. Além disso, o que são valores e por que são importantes?
O que são antivalores?
Anti-valores são comportamentos ou atitudes dos seres humanos que são prejudiciais e negativos para os outros. Eles são o oposto de valores, ou seja, de crenças que são considerados importantes e que, do ponto de vista ético, moral e tradição cultural, podem variar de acordo com os diferentes sociedades.
Para que cultura é considerado correto, por outro pode ser prejudicial ou um antivalor. No entanto, existem valores comuns que transcendem as barreiras culturais e ideologias, por exemplo, amor, honestidade e ele Eu respeito. Os antivalores desses exemplos são ódio, imoralidade e discriminação.
Os antivalores ameaçam as crenças importantes nas quais a vida em sociedade se baseia, por exemplo, contra o respeito, tolerância, honestidade, responsabilidade, a lealdade, a solidariedade e harmonia.
Quando antivalores governam a conduta de um pessoa, geralmente é negativo, frio, insensível, apático e não se preocupa com as consequências que suas ações têm sobre os outros. Portanto, os antivalores afetam todos os aspectos do vida, tanto pessoal, familiar, escolar e profissional.
Tipos de antivalores
Os tipos de antivalores podem ser agrupados de acordo com vários critérios ou áreas onde são acionados. Entre as principais categorias de antivalores estão:
- Religioso ou espiritual. Negativo para os outros devido às suas condições religiosas.
- Socio-econômico. Negativo para os outros devido ao seu status social ou econômico.
- Corporativo ou trabalhista. Negativo para com os outros devido às suas aptidões profissionais.
- Pessoal ou psicológico. Negativo em relação aos outros por problemas internos (emocionais ou psicológicos).
- Cultural ou tradicional. Negativo para os outros por crenças aprendidas e incorporadas.
- Político ou ideológico. Negativo para aqueles que defendem certas posições políticas contrárias às pessoais.
- Estética Negativo para quem não atende aos padrões de beleza aceitos pela sociedade.
Exemplos de antivalores
A irresponsabilidade ao volante é um antivalor porque é prejudicial para os outros.Alguns exemplos de antivalores são:
- Arrogância. É a falta de modéstia, quando alguém manifesta um atitude de superioridade ou desprezo para com os outros e considera que eles merecem maiores privilégios do que os demais. Por exemplo, um profissional acadêmico com alguns anos de experiência de trabalho reclama com seu chefe porque parecia injusto que outro colega (com apenas mais anos de experiência que ele, mas sem estudos formais) tenha recebido reconhecimento por seu trabalho.
- Desonestidade. É a falta de integridade, quando alguém engana os outros para obter o seu próprio benefício. Por exemplo, um funcionário administrativo que alterou dados numérico de relatório feita por um colega com o objetivo de prejudicar sua imagem diante do patrão.
- Desigualdade. É a falta de paridade ou correspondência, quando alguém se compara aos outros e os considera diferentes, de outra natureza. Por exemplo, um homem que pensa que deveria cobrar um salário maior do que a de uma mulher que tem as mesmas habilidades para fazer um trabalho, apenas por causa da diferença de Gênero sexual.
- Egoísmo. É a falta de gratidão, quando alguém demonstra amor excessivo por si mesmo e só lida com o que se refere ao seu. interesse e lucro, sem atender às necessidades dos outros. Por exemplo, uma pessoa que pega primeiro o transporte público e não cede para um adulto mais velho ou uma mulher grávida esperando atrás dele.
- Inveja. É a falta de altruísmo, quando alguém experimenta tristeza ou raiva por não ter o que quer ou o que o outro tem. Por exemplo, uma pessoa que não pode tirar férias várias vezes ao ano porque o seu trabalho não permite, tem um amigo que o pode fazer e, no entanto, em vez de se alegrar, diz: “De novo no mesmo destino? Que chato!".
- Escravidão. É a falta de liberdade, quando alguém trata os outros seres como desprovidos de direitos e de seus bens, pela simples razão de considerá-los diferentes e inferiores. Por exemplo, uma pessoa que tem em seu poder e sob ameaças pessoas estrangeiras e indocumentadas que trabalham clandestinamente em sua empresa têxtil, sem contratos sem salários e horas extremamente longas.
- Desrespeito É a falta de consideração, quando alguém não tolera os outros só porque não os compreendem ou porque são diferentes, e mostra indiferença e falta de apreço. Por exemplo, um aluno que brinca e se distrai sem prestar atenção ao professor enquanto explica a aula.
- Irresponsabilidade. É a falta de obrigação, quando alguém não tem vontade de cumprir o seu compromissos ou tarefas (sejam obrigatórias ou voluntárias). Por exemplo, uma pessoa que atravessa a rua olhando para o seu celular e não presta atenção ao semáforo é um ato de irresponsabilidade que pode causar danos à pessoa ou a terceiros.
- Injustiça. É a falta de direitos, quando alguém age sem senso de bem comum ou de equilíbrio diante de um acontecimento, de uma coisa ou de um pessoa. Por exemplo, uma pessoa que chuta um cachorro na rua por considerá-lo um ser inferior, sem razão, sem sentimentos ou Direitos.
- Ódio. É a falta de amor, quando alguém mostra repulsa, ressentimento e ressentimento para com os outros, a ponto de ter o desejo de enfrentá-los para destruí-los. Por exemplo, uma pessoa que denigre e maltrata os outros por causa de sua condição homossexual, seu tipo de religião ou sua ideologia política.
Valores
Valores são princípios ou qualidades que dão sentido a coisas, eventos ou pessoas. O existência de um valor é o resultado da interpretação feita por um sujeito que é condicionado pelos costumes e tradições da sociedade em que vive, ou seja, são ideias abstratas de pensamento que definem a maneira como as pessoas se comportam.
São qualidades positivas, úteis e necessárias para manter a harmonia nas sociedades. Eles existem, além de serem reconhecidos como tais. Compreender e conhecer seus próprios valores pode ajudar Tomar decisões sobre como viver a vida.
Por exemplo, decidir se vale a pena um trabalho de longa duração, considerando que não o deixa clima o suficiente para compartilhar com o família, ou questionar se os hábitos diários que fazem parte da cultura ainda são positivos hoje ou precisam mudar (como o uso excessivo de plástico).