Explicamos o que é o salário ou vencimento e qual é a sua origem. Igualdade de remuneração, tipos de salários e qual é o salário mínimo.
O que é salário?
O salário, remuneração, salário ou estipêndio é a quantidade de dinheiro que uma pessoa recebe regularmente funcionário, em troca de um tempo de trabalho estipulado (no desempenho de tarefas ou na fabricação de bens específicos), de acordo com o que é expressamente acordado em um contrato laboral voluntária, seja formal ou informal. Em outras palavras, é a remuneração econômica que uma pessoa recebe em troca de seu força de trabalho.
O pagamento do salário pode ocorrer mensalmente, quinzenalmente, semanalmente ou mesmo diariamente (neste caso é renomeado remuneração), dependendo do regime de trabalho ordenado pelo dinâmico de trabalho. Da mesma forma, o valor do pagamento é geralmente determinado por uma proporção do valor do trabalho por hora, ou seja, por quanto dinheiro custa uma hora de trabalho ou uma hora. serviço determinado.
No entanto, neste último existem outros fatores que devem ser levados em consideração no cálculo do valor do salário, como o nível de profissionalismo necessário para a realização do trabalho, as horas em que deve ser realizado ou as condições de higiene ou risco a que o trabalhador pode estar exposto.
Pagamento equivalente
Existem inúmeros acordos legais que regulam a forma como os salários devem ser pagos, para garantir aos trabalhadores o direito a um salário digno: aquele que é compatível com o esforço realizado, que seja igualitário entre aqueles que desempenham o mesmo trabalho sem distinção de raça, sexo ou outras características, e que lhes permita viver com honra. Isso está contemplado na declaração do Direitos Humanos Universais.
Origem do salário
O termo "salário" explica muito sobre sua origem, já que vem do latim. Salarium, isto é, "pagamento de sal". Naquela época, o sal era um bem raro e precioso, pois servia como anti-séptico e para preservar a Comida; tanto que valia seu peso em ouro. Então, por volta do ano 500 aC, o imperador ordenou a construção de uma rota do salitre chamada "Via salaria", através da qual o sal do Cidade costa de Ostia Antica. Os legionários que guardavam esta estrada eram recompensados pelos seus serviços com sal, dando origem à expressão, bem como a expressões como "não vale o teu peso em sal".
Tipos de salários
Normalmente falando de formas de vencimento, de acordo com o lógica ou a norma usada para seu cálculo. Por exemplo:
- Salário nominal. É a modalidade de vencimento que integra as “folhas de pagamento” ou listas de trabalhadores, para as quais um cargo e uma série fixa de responsabilidades, e com base na referida etapa organizacional, também, um valor de pagamento.
- Salário por unidade de trabalho. Essa forma de salário é recebida somente quando a obra ou serviço foi concluído e / ou prestado. Ou seja, paga no final do trabalho.
- Salário por unidade de tempo. Essa forma de salário, por outro lado, remunera cada hora de tempo despendida nas tarefas do trabalho, agrupada por dia, semana, quinzena ou mês.
- Salário misto. Uma forma de salário intermediário entre a unidade de trabalho e a unidade de tempo.
No entanto, também pode ser feita uma distinção entre duas formas de salário, dependendo de como o pagamento é feito:
- Salário em dinheiro. Aquele que é pago na moeda oficial do país atual, ou seja, em dinheiro vivo.
- Salário em espécie. Aquele que é pago por meio de outros tipos de bens não metálicos, como produtos, registros, títulos, Comidaetc.
Salário mínimo
O salário mínimo ou salário mínimo é o valor mínimo em dinheiro estabelecido pelo lei de um determinado país que deve ser pago a um trabalhador, em troca de um período de trabalho previsto em horas, dias ou mês. Espera-se que um salário mínimo seja a quantia mínima necessária para um chefe de família atender às suas necessidades alimentares (cesta básica), vitais e educacionais durante esse período de tempo.
O salário mínimo é calculado com base em condições que variam de acordo com legislação do país, e é suscetível a mudanças na inflação e no valor da moeda local, razão pela qual é freqüentemente usado para medir o qualidade de vida local.
Um salário mínimo foi estabelecido pela primeira vez no século 19, no estado australiano de Victoria, como resultado de uma série de revoltas e greves de trabalhadores exigindo melhores condições econômicas de emprego. Junto com a redução (e controle) da jornada de trabalho de 8 horas, o salário mínimo faz parte das principais conquistas na reivindicação e defesa do classe operária no mundo.