- O que é um código de ética?
- Características de um código de ética
- Importância e benefícios de um código de ética
- Exemplos de códigos de ética
Explicamos o que é um código de ética, quais são suas características e por que ele é tão importante.Além disso, vários exemplos.
O que é um código de ética?
Um código de ética ou código deontológico é um documento que reúne o as regras, critérios e valores que resumem o bom exercício de uma atividade profissional, principalmente no que se refere ao ética.
São mecanismos de autorregulação que, juntamente com estatutos, cadernos de estilo, convênios e outros instrumentos, estabelecem os limites do que é aceitável no exercício de uma determinada profissão.
Existem inúmeros códigos de ética, obrigatórios para todos aqueles que são formalmente reconhecidos como profissionais da área em questão. Aplicam-se especialmente aos que pertencem a algum tipo de associação profissional ou entidade similar, uma vez que a estas entidades compete uniformizar e promover o exercício profissional criterioso.
O não cumprimento dos códigos de ética geralmente leva a sanções, suspensões ou rejeição entre pares profissionais, ou demissão ou rescisão, no caso de mulheres O negócio Y organizações.
Características de um código de ética
Os códigos de ética são normativos, obrigatórios e éticos. Eles compreendem uma estrutura de regras para controlar o conduta Das pessoas. O não cumprimento leva a sanções profissionais e enorme perda de prestígio dentro da comunidade colegial, mas não acarreta necessariamente sanções puníveis para lei, dependendo do caso.
Por outro lado, em um código de ética geralmente existem diretrizes para a gestão do trabalho, comunicações, a tomando uma decisão e outros aspectos que comprometem a qualidade de vida profissional. Às vezes, pode consistir em um código de conduta, vestuário ou vida dentro de uma empresa ou organização.
Importância e benefícios de um código de ética
Os códigos de ética esportiva garantem o jogo limpo.A ética é parte fundamental da vida profissional, pois proporciona à comunidade colegiada um conjunto de regras que garantem ao máximo a sua boa reputação, especialmente nos casos em que a vida física, emocional ou social dos clientes depende do rigor comportamento dos profissionais.
Conseqüentemente, os códigos de ética fornecem ao público uma série de diretrizes que se espera de um bom profissional. Assim, quem se dirige ao profissional pode saber quando alguém está descumprindo suas obrigações e pode formalizar uma reclamação ou simplesmente trocar de profissional.
No caso de negócios, é ainda mais importante ter um código de ética que garanta a harmonia profissional (e às vezes pessoal) entre os membros de cada equipe de trabalho, de modo que questões individuais não afetem a operação de toda a engrenagem organizacional.
Exemplos de códigos de ética
Alguns exemplos de um código de ética são:
- Código de Ética da Função Pública da Organização dos Estados Americanos (OAS), instituída pelo Departamento de Direito Internacional para lançar as bases para o exercício do poder entre os políticos de seus países membros.
- Código de ética da Associação de Psicólogos de Buenos Aires, no qual os profissionais deste sindicato estabelecem o que é considerado adequado e o que não é no exercício diário da profissão psicológica no Cidade.
- Código de ética do Banco Galicia de Argentina, destinado a todos os funcionários da organização, bem como a seus operários e funcionários, e em que diretrizes claras de conduta são estabelecidas para resolver problemas e tomar decisões da forma que o banco considerar adequada, responsável e de acordo com os missão e visão da empresa.
- Código Internacional de Ética Médica, que busca universalizar os critérios éticos para o exercício da medicina, estabelecendo os padrões mínimos necessários à preservação do dignidade Y responsabilidade do comércio no mundo.