Explicamos o que é o direito ao trabalho, seu papel na sociedade e as obrigações dos Estados em garanti-lo.
Qual é o direito de trabalhar?
O direito ao trabalho é um dos direitos humanos essencial, que confere a todos os indivíduos igualmente o Liberdade escolher e realizar um trabalho em condições justas e satisfatórias, sem ter que sofrer discriminação de qualquer tipo.
Também requer que todos funcionário receber uma remuneração decente por seus esforços, bem como justa proteção social e o direito de sindicalização, conforme estipulado no leis.
Desta forma, o direito ao trabalho constitui um princípio fundamental para regular e pactuar as relações de produção no mundo moderno, e para combater situações de opressão e segregação do trabalho, como a escravidão de qualquer espécie, trabalho indigno ou precário, e discriminação no trabalho por motivo de raça, sexo ou qualquer outro motivo.
Basicamente, trata-se do direito fundamental de ganhar uma vida honesta e desfrutar:
- Sindicato ou representação sindical perante o poderes públicos e privado.
- Férias remuneradas e segurança social: licença maternidade e paternidade, licença por doença e invalidez, etc.
- Oportunidades de crescimento e melhoria de acordo com seus esforços.
O direito ao trabalho está consagrado, como outros direitos humanos fundamentais, em numerosos leis nacionais. Por exemplo, o artigo 123 da Constituição mexicana diz: “todos pessoa você tem direito a um trabalho decente e socialmente útil; para tal, será promovida a criação de empregos e a organização social do trabalho, nos termos da lei ”.
O mesmo ocorre com tratados internacionais sobre o assunto, como a Declaração Universal dos Direitos Humanos do Organização das Nações Unidas, Cujo artigo 23 afirma: “Toda pessoa tem direito ao trabalho, à livre escolha de trabalho, a condições de trabalho justas e satisfatórias e à proteção contra o desemprego”.
Posteriormente, acrescenta: “Todos têm direito, sem discriminação alguma, a iguais salário pelo trabalho igual feito ”e“ Todos têm o direito de fundar sindicatos e se organizar para a defesa de seus interesses ”.
Obrigações do estado
Para que o direito ao trabalho seja respeitado, é necessário cooperação ativo e participativo de Estado, uma vez que eles incorporam o posso político capaz de negociar entre terceiros e garantir Paz necessário para manter o produtividade. Isso é entendido como um conjunto de obrigações, tais como:
- Adotar medidas para a adequada regulamentação e fiscalização do trabalho, garantindo o cumprimento dos direitos do trabalhador.
- Empregar seus órgãos competentes para proteger os trabalhadores contra demissões sem justa causa, discriminação ou exploração no trabalho.
- Mediar em casos de conflito, ações judiciais ou contenciosos, e caso seja necessário remediar a situação mediante a reintegração ou indenização do trabalhador lesado.
- Promover as estruturas para a efetiva e eficiente sindicalização e sindicalização do operários, nos termos da lei.