produtividade

Explicamos o que é produtividade, os tipos que existem e os fatores que a afetam. Além disso, por que é tão importante e exemplos.

A produtividade aumenta com mudanças significativas na cadeia de produção.

O que é produtividade?

Quando falamos em produtividade, nos referimos à medida econômica determinada pela comparação entre as bens ou Serviços produzidos, e a expectativa ou a cota de produção mínima exigida. Ou em termos mais simples: é a relação entre o que é produzido e o que precisa ser produzido, levando em consideração os fatores e insumos necessários para iniciar o projeto. processo.

Assim, certos sistemas, processos ou mesmo operários pode ser mais ou menos produtivo, com base em seu desempenho (a quantidade de produtos obtidos em um determinado período de tempo) e sua eficiência (quantidade de recursos que investem na obtenção do produto). Em qualquer caso, quanto maior a produtividade, maior o relação custo-eficácia, ou seja, maiores benefícios, de modo que todas as formas de organização ou o negócio busca sempre aumentar suas margens de produtividade avaliando sua esquemas de produção.

Assim, em muitos casos, a produtividade aumenta quando ocorrem mudanças significativas na cadeia produtiva, o que significa que pode ser consequência de decisões estratégicas.

Tipos de produtividade

A produtividade marginal diz respeito à variação experimentada na produção de um bem.

Três tipos de produtividade são geralmente reconhecidos:

  • Produtividade do trabalho. Também conhecida como produtividade por hora trabalhada, tem a ver com aumentar ou diminuir o rendimento em prol da obtenção do produto final.
  • Produtividade total dos fatores (TFP). Aumento ou diminuição do desempenho devido à variação de um ou mais dos fatores que intervêm na produção, como o trabalho, capital ou o conhecimento. Também está associado ao tecnologia e eficiência técnica em relação às variações homólogas ou ao ritmo de crescimento da empresa.
  • Produtividade marginal. Também chamado de “produto marginal” do insumo, é a variação experimentada na produção de um bem, quando apenas um dos fatores envolvidos em sua produção aumenta, enquanto o restante permanece constante.

Fatores que afetam a produtividade

  • Fatores atribuíveis a projetos e insumos não funcionais. Ou seja, aqueles que têm a ver com os elementos materiais, mas não com o processo em si, mas com o design e manutenção dos elementos, como o design de produtos e serviços, a estabilidade do designs, a qualidade de matérias primas, a qualidade e manutenção das máquinas, a expectativa de qualidade do produto final e o porte da empresa.
  • Fatores atribuíveis à organização do trabalho. Aqueles que dizem respeito ao estrutura e o funcionamento da organização, como a disposição e uso do espaço de trabalho, o método trabalho específico, planejamento de suprimentos, ambiente ou horários de trabalho.
  • Fatores atribuíveis aos trabalhadores. Aqueles que têm a ver com força de trabalho ou capital humano, como a formação educacional dos trabalhadores, sua condição física durante o horário de trabalho, sua motivação para o trabalho e sua pontualidade.
  • Fatores atribuíveis a condições externas. Aquelas que não têm a ver com o interior da empresa em si, mas com elementos estrangeiros. Tais como o marketing e as necessidades do mercado de consumo, as variáveis ​​do ambiente econômico, ou a internacionalização do produto final.

Importância da produtividade

A produtividade tem a ver com a gestão dos recursos da organização.

A produtividade é um elemento chave para a sobrevivência das empresas e organizações. Em primeiro lugar pelo impacto direto na rentabilidade, visto que o aumento das margens de produtividade costuma se traduzir em aumento da ganho final; e em segundo lugar porque também tem a ver com a gestão dos recursos da organização, como insumos materiais, Energia, capital humano e trabalho, portanto, também tendo consequências ecológicas (quanto maior a produtividade, maior o consumo de Água e energia, ou aumento da subprodução de poluentes, por exemplo), sociais (uma queda na produtividade pode levar a demissões em massa, por exemplo) ou de outra natureza, de uma forma sociedade determinado.

Exemplo de produtividade

Um exemplo perfeito de produtividade é o dos operários de uma fábrica, suponhamos, de conservas. A referida fábrica tem uma certa estrutura baseada em seus fatores produtivos: há um certo número de operários na fábrica trabalhando durante um certo horário diário (ou certo número de horas por semana), produzindo uma certa quantidade diária de enlatados.

Se o número de trabalhadores aumentar, seria possível aumentar a produtividade também, supondo que o número de máquinas que utilizam para trabalhar também aumente, o que resultaria em um maior número de latas produzidas por dia. Isso, logicamente, afetaria um consumo mais rápido da matéria-prima (o metal latas, energia, água, etc.), de forma que o novo ritmo de produção só pudesse ser mantido com um aumento proporcional desses insumos. Portanto, existem vários caminhos para aumentar a produtividade da empresa.

Por outro lado, se o número de trabalhadores diminuir ou começarem a trabalhar menos horas, ou começarem a ocorrer apagões, ou se a matéria-prima for escassa, a produtividade começará a diminuir e com ela a lucratividade da nossa fábrica de conservas.

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