- O que é desenvolvimento?
- Desenvolvimento Humano
- Desenvolvimento Social
- Desenvolvimento Econômico
- Desenvolvimento sustentável
- Desenvolvimento organizacional
Explicamos o que é desenvolvimento, quais são os tipos de desenvolvimento que existem e algumas de suas principais características.
O que é desenvolvimento?
O termo desenvolvimento possui diferentes significados dependendo das áreas do conhecimento que nos interessam. Por exemplo em biologia, é usado para se referir ao processo de crescimento e maturação de um ser vivo, principalmente na fase que envolve a maturação sexual. Por outro lado, em Ciências Sociais, falamos de desenvolvimento para nos referirmos à mudança nas condições produtivas de um sociedade, o que traz uma melhoria nas condições de vida Para os cidadãos.
Neste último caso, é um conceito complexo, que é definido e avaliado segundo critérios muito diversos, como o acesso ao Educação, a diminuição da criminalidade, acesso a bens e Serviçosetc. Nesse sentido, a finalidade de qualquer tipo de políticas de segurança DoençaEm princípio, visam atingir o mais alto grau de desenvolvimento nas diferentes áreas da vida: econômica, social, organizacional, etc.
Com base nesse critério, ademais, fez-se uma distinção tradicional entre o mundo desenvolvido, formado pelos chamados Primeiro Mundo ou países industrializados, e o chamado Terceiro Mundo, formado pelos países em desenvolvimento ou subdesenvolvidos.
Desenvolvimento Humano
O desenvolvimento humano é entendido como o grau de satisfação do necessidades humanas básicas e respeito por direitos humanos fundamentos que uma determinada sociedade alcançou. Em outras palavras, é um indicador do qualidade de vida possuída pelos cidadãos de um determinado país ou região, com base na sua capacidade de participar ativa e efetivamente na construção de uma sociedade próspera em termos materiais e espirituais.
A mais importante das organizações mundiais encarregadas de medir e estudar o desenvolvimento humano é o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD), que o define como “o processo de ampliação das capacidades das pessoas que ampliam suas opções e oportunidades”, que leva em consideração variantes mais simples, como desenvolvimento econômico, desenvolvimento social e desenvolvimento sustentável. Está organização, Ligado ao UN, é responsável pela elaboração do Índice de Desenvolvimento Humano (IDH), com o qual as diferentes qualidades de vida são medidas e comparadas entre os países do mundo.
Desenvolvimento Social
Quando se trata de desenvolvimento social, refere-se à melhoria das condições do capital humano e do capital social de uma determinada sociedade, ou seja, o aumento do seu bem-estar e das suas condições de produção e de vida. Uma sociedade com maior índice de desenvolvimento social terá indivíduos com maior potencial em matéria trabalhista, com maior capacidade de consumo bens e serviços, bem como a satisfação das suas necessidades específicas, de forma que este conceito está também atrelado ao desenvolvimento económico daquela sociedade.
No entanto, o que distingue o desenvolvimento social do puramente econômico tem a ver com os aspectos políticos, sociais e tecnológicos de uma sociedade, que muitas vezes estão tão inter-relacionados que é difícil estudá-los separadamente. Então, o investimento na educação, no acesso a tecnologias e na estabilidade política e no acesso à participação e organização social, são elementos fundamentais para garantir uma população seu desenvolvimento social.
Desenvolvimento Econômico
O desenvolvimento Econômico é, em comparação com os exemplos anteriores, mais simples de definir. Trata-se da capacidade de um país de gerar riquezas, a fim de manter o bem-estar social e humano de seus população. Existem doutrinas dedicadas ao estudo do desenvolvimento econômico, conhecidas como Economia do Desenvolvimento, e que definem o crescimento econômico como o fator mais importante para o desenvolvimento econômico de qualquer sociedade. Este último é definido, por sua vez, como o notável aumento de renda e, portanto, da capacidade de consumo dos membros da sociedade.
Existem várias formas de se atingir o desenvolvimento econômico, geralmente ligadas ao tipo de atividade econômica majoritária do país e ao funcionamento de seu circuito financeiro, ou seja, à produção e ao investimento de riquezas. Os países economicamente desenvolvidos tendem a ter balanças comerciais favoráveis (exportam mais do que importam) e, portanto, são mais independentes das flutuações do mercado, quando não são eles que apenas as regulam.
Por outro lado, os países economicamente subdesenvolvidos tendem a depender muito da importação de bens e serviços, têm economias fracos e instáveis, que flutuam de acordo com o mercado e os colocam em uma situação subalterna em relação ao resto do mundo.
Desenvolvimento sustentável
Também denominado de desenvolvimento sustentável ou desenvolvimento duradouro, trata-se de formas alternativas de desenvolvimento socioeconômico, ou seja, diferentes do modelo tradicional, pois contemplam as necessidades dos meio Ambiente e a responsabilidade da espécies em relação às gerações futuras.
Este conceito surgiu no final do século XX, quando as evidências da deterioração ambiental em decorrência do surgimento da sociedade industrial e da exploração indiscriminada de recursos naturaiscomo a perda de biodiversidade, o empobrecimento de solos e ele aquecimento global, entre outros.
Além disso, o desenvolvimento sustentável tenta defender os valores humanos sociais e espirituais que são considerados fundamentais, como o democracia, a Paz, a igualdade e ele Eu respeito pelos direitos humanos.
Desenvolvimento organizacional
O desenvolvimento organizacional é um conceito que pertence ao campo da gestão. Trata-se do estudo do funcionamento, melhoria e eficácia das relações humanas dentro de uma determinada organização, com ênfase no capital humano e na dinamização dos processos a partir do quadro institucional. Graças a isso, a qualidade de vida profissional de quem faz parte da organização pode ser determinada, eles podem Tomar decisões de mudança estratégica, e o modelo organizacional de um o negócio, instituição ou grupo humano.