- O que é uma empresa familiar?
- Características de uma empresa familiar
- Vantagens de uma empresa familiar
- Desvantagens de uma empresa familiar
- Exemplos de empresa familiar
Explicamos o que é uma empresa familiar, suas características e vantagens. Além disso, suas possíveis desvantagens e exemplos.
O que é uma empresa familiar?
Uma empresa familiar é uma organização comercial ou corporativa cujas decisões são controladas ou influenciadas por um grupo familiar, cujas sucessivas gerações são geralmente dedicadas ao o negócio. Desta forma, entre as expectativas e visão estratégica deste tipo de organização está que os sucessores assumam as rédeas, dando continuidade ao organização.
Este termo não se aplica às empresas que possuem um único proprietário e administrador. Na verdade, as empresas familiares São o tipo de organização econômica mais antigo, e muitas das grandes empresas que estão listadas nas respectivas bolsas de valores dos países são familiares.
Isso sem dúvida se deve ao fato de que em idades antigas os ofícios eram transmitidos de pai para filho e as oficinas geralmente ficavam em casa. Os reis e a aristocracia, da mesma forma, herdaram seus bens e sua posição privilegiada dentro da ordem feudal para seus descendentes, formando assim castas socioeconômicas.
Mais tarde, as grandes famílias burguesas da Renascimento, cujo poder econômico também lhes dava influência política, contavam apenas com a linhagem familiar como método para manter os negócios sempre em prol dos interesses privados. Este é precisamente o critério adotado pelas máfias italianas "cosa nostra", atrás das quais sempre existiu um feudo familiar.
Características de uma empresa familiar
Para que uma empresa seja considerada familiar, o família ou um de seus membros deve ter pelo menos 20% dos direitos de voto e um percentual de ações superior ao dos demais investidores. Assim, as decisões familiares teriam o maior peso possível na empresa, e a tendência geral seria incorporar os membros da família em cargos-chave de controle e decisão.
Por outro lado, uma empresa familiar lega a liderança do negócio aos seus descendentes, por meio de um mecanismo de sucessão que geralmente ocorria em termos patriarcais, ou seja, dos pais para os filhos do sexo masculino. Felizmente, esse padrão está mudando, com cada vez mais mulheres assumindo o controle de empresas familiares.
Vantagens de uma empresa familiar
As vantagens de qualquer empresa familiar apontam para o controlo que se tem sobre a empresa e a continuidade que lhe é dada ao longo das gerações. Uma empresa familiar raramente deixará de existir, exceto em casos de crise econômica que força a venda ou falência ou situações semelhantes.
Outra virtude reside na acumulação geracional de bens, ao longo do história, que permite às gerações subsequentes aprender mais e melhor sobre o comércio e ter um nicho no qual aplicar seus conhecimentos.
Desvantagens de uma empresa familiar
As desvantagens mais comuns de uma empresa familiar têm a ver com conflitos interesses dentro da família em questão. Dado o vínculo afetivo que necessariamente existe entre os membros de uma família, é comum que haja brigas, mitos membros da família ou pressões adicionais (que relacionam o sucesso nos negócios ao lugar afetivo dentro da família) cujo impacto no desempenho dos negócios pode ser considerável.
Da mesma forma, os circuitos empresarial e privado tendem a se sobrepor nesses tipos de empresas, o que aponta para a fusão entre família, empresa e propriedade. Deve-se considerar que embora os negócios da família estejam a cargo de um ou mais de seus membros, haverá muitos outros membros da família que nunca terão nada a ver com a empresa e que terão diferentes agendas e interesses.
Exemplos de empresa familiar
Aqui estão alguns exemplos de empresas familiares de sucesso:
- Walmart. Essa colossal rede de lojas de descontos americana foi fundada na década de 1960 por Sam Walton, e até hoje a família Walton controla cerca de 48% das lojas. Ações da empresa.
- Ford. A mítica empresa automotiva de Henry Ford, o gênio criador do modelo de produção em massa, ainda é administrada por seus descendentes, que administram 40% do total das ações da empresa.
- Comcast. Esta empresa prestadora de serviços televisão o cabo está entre os maiores do mundo. Foi fundada em 1963, por Ralph J. Roberts, e seu filho, Brian Roberts, é atualmente o Líder da mesma.
- BMW. Embora esta empresa automobilística alemã não tenha sido fundada pela família que agora a dirige, é verdade que após o Segunda Guerra Mundial Gunther Quandt comprou uma forte participação nela e a legou, desde então, aos seus descendentes, que ainda possuem 48% de suas ações.
- Toyota. Esta empresa automotiva japonesa pertence à família Toyoda e, por décadas, deteve todas as suas ações. Este não tem sido o caso desde 1993, mas seu atual presidente e CEO é Akio Toyoda, um descendente do fundador.