Explicamos o que é uma entrevista, seus participantes, objetivo e as características de cada tipo. Além disso, vários exemplos.
O que é uma entrevista?
Uma entrevista é uma troca de idéias ou opiniões por meio de uma conversa que ocorre entre duas ou mais pessoas. Todos os pessoas presentes em uma entrevista, eles dialogam sobre uma determinada questão.
Em uma entrevista, duas funções podem ser diferenciadas:
- Entrevistador. Cumpre a função de direcionar a entrevista e levanta o tema a ser discutido por meio de perguntas. Por sua vez, a entrevista começa e termina.
- Entrevistado. É aquele que é voluntariamente exposto ao questionamento do entrevistador.
Existem entrevistas de emprego, jornalísticas ou clínicas. Todos são recíprocaEm outras palavras, nele o entrevistador coloca um questionamento estruturado ou uma conversa totalmente livre com o entrevistado.
Sua finalidade é coletar determinados em formação ou opinião. Como guia, o entrevistador costuma usar um formulário ouesquema com perguntas.
Tipos de entrevistas
Entrevista estruturada
Uma entrevista formal e estruturada caracteriza-se por ser apresentada de forma padronizada; Nele são feitas perguntas que foram pensadas previamente e que são direcionadas a um determinado entrevistado que responde especificamente ao que está sendo perguntado.
Por esse motivo, o entrevistador tem um Liberdade Limitada na formulação das perguntas, pois estas não podem surgir da própria entrevista, mas sim de um questionário previamente realizado.
Entre suas vantagens estão:
- A informação é de fácil interpretação, o que favorece oanálise comparativo.
- O entrevistador não exige muito experiência no técnicacomo segue o cronograma de perguntas.
Suas desvantagens podem ser:
- Essa técnica apresenta limitações no que se refere a aprofundar um tema que surge na entrevista por seguir um questionário pré-determinado, o que não permite o diálogo fluir naturalmente.
Entrevista não estruturada e gratuita
Ao contrário da entrevista estruturada, uma entrevista não estruturada é flexível e aberta, pois, mesmo que haja umobjetivo da pesquisa que governa as perguntas, não se espera que as respostas tenham profundidade ou conteúdo ordenado.
Neste tipo de entrevista, o entrevistador se encarrega de formular as perguntas, mas (ao contrário da entrevista formal) não deve seguir um cronograma de como fazer as perguntas e sua formulação.
Muitas vezes, espontaneidade e jornalismo Eles conduzem a um diálogo livre, gerando tópicos de debate que surgem à medida que a conversa flui.
Suas vantagens são:
- Por ser adaptável e livre, consegue-se um clima agradável que possibilita um aprofundamento dos temas de interesse.
- Permita o interrogatório se o entrevistado mencionou um tópico de interesse.
Entre suas desvantagens estão:
- Como os tópicos são frequentemente expandidos, é mais caro para concluir devido ao tempo gasto pelo entrevistador.
- Requer uma ótima técnica e informação sobre o assunto para ser tratado para poder ter argumentos e opiniões que permitem o aprofundamento e o diálogo.
Dentro deste tipo de entrevista, encontramos a seguinte subdivisão:
- Entrevista em profundidade
- Entrevista focada
- Entrevista focada
Exemplos de entrevistas
Entrevista de emprego
Em muitos casos, antes de acessar um emprego, geralmente são realizadas entrevistas para conhecer o candidato e descobrir se ele tem os direitos aptidões necessário para a posição.
Normalmente, antes de acessar uma entrevista de emprego, algumas etapas preliminares são solicitadas, como a entrega de cartas de recomendação ou o curriculum vitae. Nestes tipos de entrevistas, a pessoa que se candidata ao emprego e um representante doo negócio ou instituição ao qual você deseja acessar.
A entrevista de emprego pode ser estruturada, quando uma série de perguntas são feitas e devem ser respondidas; ou não estruturado, quando se trata de um diálogo entre entrevistador e entrevistado de forma mais fluida ou natural. Porém, em geral costuma ser misto, ou seja, o entrevistado responde a certas perguntas pré-determinadas, mas, por sua vez, são feitas perguntas abertas, sem uma ordem estabelecida.
As entrevistas de emprego podem ser individuais ou em grupo (quando vários candidatos são entrevistados simultaneamente). Também há entrevistas do tipo painel, nas quais há vários entrevistadores para um candidato.
Entrevistas jornalísticas
As entrevistas jornalísticas são utilizadas como meio de testemunho para dar credibilidade a um determinadoreportagem ouanálise. Eles são frequentemente usados como uma introdução a um tópico ou como material para umpesquisa ou uma certa análise.
Essas entrevistas podem ser agendadas previamente ou podem surgir inesperadamente (são amplamente utilizadas no jornalismo policial, político e esportivo).
Existem diferentes tipos de gêneros desse tipo de entrevista:
- Entrevistas de opinião. Tipo de entrevista em que se busca a opinião do entrevistado. Muitas vezes não são feitas perguntas, mas apenas comentários para que o entrevistado oriente suas ideias para um determinado assunto.
- Entrevistas informativas. Tipo de entrevista em que o entrevistador tenta obter informações que não conhece. Neles, o entrevistador não temconhecimento assunto, mas os adquire à medida que a entrevista avança.
- Entrevistas interpretativas. Tipo de entrevista em que o entrevistador tem conhecimento sobre o tópico da discussão e suas perguntas são informativas e interpretativas.
Isso pode ajudá-lo: 37 entrevistas jornalísticas com 37 jornalistas.
Entrevistas clínicas
Entrevistas clínicas são aquelas que acontecem entre um profissional e um paciente. Seu objetivo é sentir oproblemas ou patologias sofridas pelo paciente. Neles, o médico ou terapeuta faz certas perguntas e dá indicações ou esclarecimentos ao paciente.
Esse tipo de entrevista busca construir uma certa relação entre o médico e o paciente, sempre contando com a confiança e a confiança como base desse vínculo.
Essas entrevistas geralmente são curtas e específicas, mas o profissional que faz as perguntas deve levar em consideração o calor humano e a sensibilidade. Desta forma, o paciente se sentirá confortável e continuará com suas consultas médicas sem interrupção. Geralmente, são reuniões planejadas.