• O que é uma meta?
• Objetivo e subjetivo
• Tipos de alvo
• Exemplos de alvos
• Objetivo de administração
• Outros tipos de lentes

Explicamos quais são os objetivos e para que servem. Além disso, outros significados do termo, tipos de objetivos e alguns exemplos.

As metas geralmente são definidas antes de qualquer ação.

O que é uma meta?

Um objetivo ou propósito É um objetivo final ou fim para o qual as ações ou operações de alguém são direcionadas. rascunho específico. Tudo o que fazemos tem um fim, um sentido final para onde queremos chegar, que é a soma dos passos dados para alcançá-lo. Essa é uma meta, e nossa medida de sucesso ou fracasso geralmente dependerá de nossa capacidade de alcançá-la ou não.

Os objetivos costumam ser levantados antes de agir, pois é conveniente saber para onde vamos antes de começar a caminhar, ou seja, só podemos determinar o melhor caminho para o sucesso se soubermos qual é o objetivo que nos propusemos. Desta forma, os objetivos fazem parte de qualquer tentativa de planejamento Em qualquer campo.

Pesquisa acadêmica, projetos viáveis, planos de negócios ou estratégias Os militares sempre têm em mente o objetivo traçado de antemão e, portanto, buscam determinar o método mais conveniente (mais rápido, mais seguro, mais lucrativo, etc.) para torná-lo realidade. Uma vez que uma meta foi alcançada, outra surgirá mais tarde para continuar a ação.

Objetivo e subjetivo

Outro uso do termo objetivo é aquele que tem a ver com objetividade, palavra que deriva do nome das lentes de microscópios, óculos e outros dispositivos que permitem ver claramente o que normalmente é invisível. Nesse sentido, o objetivo diz respeito ao que não é obscurecido por considerações externas, ou seja, por motivos que nada têm a ver com o que se observa.

Por exemplo, se uma pessoa pede a outra pessoa sua opinião objetiva sobre como uma vestimenta se encaixa, ela está pedindo uma opinião dura e real, que põe de lado a cautela ou o medo de magoá-la com sua opinião e simplesmente diz o que você pensa.

O oposto, nesse sentido, é o subjetivo: aquilo que depende do ponto de vista de cada pessoa, de suas emoções e opiniões pessoais. Um julgamento objetivo não é levado por emoções ou sentimentos; um juízo subjetivo, por outro lado, é feito deles.

Tipos de alvo

Os objetivos são classificados de acordo com a proximidade no tempo de sua realização.

As metas são geralmente classificadas de duas maneiras diferentes:

• De acordo com o tempo que leva para fazer isso. Os objetivos são classificados em três, dependendo de quão perto de sua realização está no tempo:
  • Metas de curto prazo. Aquelas que estão muito próximas de serem realizadas ou que levarão pouco tempo para serem realizadas.
  • Objetivos de médio prazo. Aqueles que não podem ser especificados imediatamente, mas também não em um futuro muito distante.
  • Objetivos de longo prazo. Aqueles que nos propomos para um futuro incerto, geralmente remoto, mas que norteiam nossas ações presentes.
• De acordo com sua perspectiva. Levando em consideração os elementos em que se concentram, os objetivos podem ser de dois tipos:
  • Objetivos gerais. Aqueles que são muito abrangentes ou envolvem uma missão de forma ampla.
  • Objetivos específicos. Aqueles que se limitam ou vão ao pontual, para uma tarefa específica.

Exemplos de alvos

Alguns exemplos de objetivos de médio, curto e longo prazo podem ser:

• Fumando metade dos cigarros diários (curto prazo)
  Fumar metade ou menos dos maços por mês (médio prazo)
  Pare de fumar (longo prazo)

• Aumente as vendas semanais do pagina web (curto prazo)
  Aumentar o portfólio de clientes al doble (médio prazo)
  Assuma o controle do mercado e seja líder na região (longo prazo)

• Correr quinze minutos todos os dias (curto prazo)
  Perder alguns quilos no final do mês (médio prazo)
  Ficar em forma (longo prazo)

Objetivo de administração

A administração tem um único objetivo: eficiência.

O gestão um único objetivo é proposto: eficiência. Isso significa a melhor ou mais conveniente gestão ou gestão dos recursos que estão disponíveis para alguma finalidade, de modo que não apenas os meta proposta, mas também que seja feita de forma definitiva, precisa e não mais cara do que o necessário.

Para isso, a administração define as estruturas mais adequadas para a utilização dos recursos disponíveis, avaliando os processos de entrada, saída e controle à disposição de um organização ou um sistema, seja um o negócio, um país ou um família.

Outros tipos de lentes

• Nas organizações. Os objetivos são os valores e propósitos que se pretende atingir no futuro próximo. Na ciência de marketing, os objetivos referem-se ao inovação em produtos, a fim de incentivar as vendas, aumentar o produtividade e outros. Também no trabalho, podemos falar sobre os objetivos quando nos referimos às metas que um profissional ele deseja alcançar como tal, como alcançar um cargo elevado no trabalho ou poder fazer um doutorado ou ser voluntário, qualquer fato que acrescente ao seu curriculum vitae.
• Em aprender. São etapas que vão sendo realizadas aos poucos e comprovam que o conhecimento foram adquiridos. Os professores costumam realizar avaliações periódicas para poder testar se todos os seus alunos estão na mesma altura no Aprendendo, se todos já tiverem cumprido a meta para aquele mês, por exemplo.
• Também falamos sobre objetivos quando nos referimos à prática de tiro onde você atira em direção a eles e tem o propósito de adicionar experiência. Este alvo é definido a uma certa distância e dentro dessa distância, os atiradores praticam. Por exemplo, o comando pode ser atirar em um alvo a uma distância de cerca de 25 ou 30 metros.
• No campo militar. Um objetivo é um lugar ou coisa que vai ser ocupada tendo um determinado plano para poder alcançá-lo. Nesse caso, o objetivo pode ser abater um avião, ocupar uma área ou resgatar alguém.
• No campo de ótica. Falamos de um objetivo referindo-se a uma lente, que funciona como um instrumento que vai se localizar na área que aponta para um objeto.