profissionalismo

Y-Negocios

2022

Explicamos o que é profissionalismo e algumas características da qualidade deste trabalho. Além disso, o que é profissionalismo e ética de trabalho.

O profissionalismo é considerado uma qualidade positiva no local de trabalho.

O que é profissionalismo?

Profissionalismo é a forma ou a forma de desenvolver determinada atividade profissional com um total comprometimento, medir e responsabilidade, de acordo com sua formação específica e seguindo diretrizes pré-estabelecidas socialmente.

O conceito de profissionalismo está intimamente ligado à atividade profissional. É compreendido por profissional àquela pessoa que se dedica à prática ou ao desenvolvimento de uma atividade específica, geralmente com fins lucrativos. É importante esclarecer que também é utilizado para determinadas classes de atletas, diferenciando-os dos atletas amadores.

O profissionalismo, por sua vez, é entendido como um virtude ou uma qualidade positiva. É uma das principais características positivas que se deseja em todo profissional, como o Ética de trabalho. Por outro lado, a RAE define profissionalismo como o "Uso de uma profissão com fins lucrativos."

Essa característica é procurada em todo profissional, mas não é uma condição absolutamente necessária para isso, todos nós já encontramos um profissional pouco comprometido. Por outro lado, o profissionalismo é altamente valorizado, entre colegas e com clientes (se você trabalhar com eles).

Para que o trabalho de uma pessoa seja considerado desenvolvido profissionalmente, é necessário que ela atenda a determinados requisitos. Primeiro, você deve mostrar um compromisso acima do normal com o trabalho a ser feito. Por exemplo, no caso de médicos, acompanhamento personalizado do paciente, contenção correspondente ao família, consultas e outras medidas são sinais de profissionalismo. Outro exemplo poderia ser um advogado que aconselha corretamente seu cliente, o mantém atualizado com todas as novidades e administra todos os trâmites burocráticos correspondentes.

Em um ambiente de negócios, o profissionalismo é uma das peças-chave para o seu desenvolvimento. Isso é ainda mais perceptível no topo da organização, pois a falta de comprometimento pode ter resultados catastróficos para todo o grupo. Por outro lado, uma demonstração de profissionalismo por parte da liderança corporativa pode inspirar todas as pessoas que nela trabalham.

Dentro do profissionalismo podem ser incluídos os modos e a forma de se referir aos pares, clientes e superiores. Vestido e aparência adequados são fatores que podem ajudá-lo a ter uma aparência mais profissional. Por outro lado, requer um anexo Código de Ética profissional que a profissão exige.

Embora o profissionalismo seja uma virtude que não é necessariamente encontrada em todos pessoas, a falta de profissionalismo é um dos piores defeitos que uma pessoa pode encontrar no desenvolvimento do seu trabalho. Em um ambiente de trabalho privado, pode resultar em perda de clientes ou frustração pessoal, mas a falta de profissionalismo em um grupo ou ambiente de negócios pode resultar em desastre para toda a empresa. organização.

Falta de comprometimento, não uso do vocabulário correto, negligência, atraso, são apenas alguns exemplos do que podem ser indícios de falta de profissionalismo. O profissionalismo pode ser encorajado, encorajado, mas não há maneiras de forçar alguém a fazer isso atitude.

Profissionalismo, profissionalismo e ética de trabalho

É importante fazer uma distinção entre profissionalismo e profissionalismo. Enquanto o profissionalismo é tudo isso (desenvolver uma atividade com honestidade, competência, comprometimento, etc.) o profissionalismo é o simples fato de ser um profissional.

Embora o profissionalismo e a ética no trabalho sejam frequentemente vistos como sinônimos, não é o caso, visto que o profissionalismo enfatiza o correto desenvolvimento da atividade profissional, enquanto a ética do trabalho refere-se à capacidade de Tomar decisões ética e decidir sobre questões específicas.

A ética de trabalho é uma das peças fundamentais para desenvolver e aprimorar o relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho. Apesar de não serem iguais, estão intimamente relacionados e, no melhor dos casos, complementam-se.

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