bem-estar

Explicamos o que é bem-estar, em um sentido individual e de grupo, e quais tipos existem. Além disso, o que é o estado de bem-estar e seus modelos.

O bem-estar é uma meta perseguida ativamente pela humanidade.

O que é bem-estar?

Segundo o dicionário da Real Academia Espanhola, o bem-estar pode ser entendido como o “estado da pessoa em que o bom funcionamento de sua atividade somática e psíquica se torna sensível a ele ”, isto é, aquela condição em que as boas condições de nossa mente e de nosso corpo se tornam perceptíveis, identificáveis, reconhecíveis por nós.

Isso significa que normalmente não estamos cientes disso, ou geralmente há elementos que interrompem esse bom funcionamento. Seja como for, o bem-estar seria a condição individual ou coletiva em que o necessidades mínimas existenciais são cobertos.

O palavra O bem-estar, constituído por “bem” e “ser”, rende poucas pistas, contentando-se em indicar que se trata de “estar bem”, o que tende a ser uma avaliação muito subjetiva, que depende do modelo de vida, da expectativas de autorrealização e as condições socioeconômicas disponíveis, tanto para o indivíduo quanto para seu meio.

Para alguns, bem, o bem-estar será limitado à ausência de doença, ou seja, ao Saúde; enquanto outros argumentarão que depende da disponibilidade de recursos econômicos suficientes para satisfazer as necessidades básicas; e outros apontarão para condições sociais e afetivas que são, por sua vez, essenciais para estar "bem".

Ainda assim, o bem-estar tem sido um meta procurado ativamente pelo humanidade através da economia, a política e outras disciplinas. Assim, tem sido possível gerir os recursos disponíveis, tendo o populações ou manipular o cultura, em busca do bem-estar coletivo, que muitas vezes deve enfrentar as condições de bem-estar individual.

Essa dicotomia entre o melhor para o indivíduo e o melhor para a comunidade está no cerne do debate em torno da política, sociedade, a economia e a própria cultura ocidental.

Tipos de bem-estar

O bem-estar no trabalho implica a possibilidade de explorar os próprios talentos e habilidades.

Em termos gerais, quatro tipos de bem-estar são distinguidos, cada um focado em um aspecto ou lado do existência humanos, mas necessariamente inter-relacionados com outros. Poucos aspectos de nosso bem-estar podem ser totalmente alcançados sem outros.

  • Bem-estar físico. Refere-se à condição funcional do corpo, ou seja, à saúde física, que não é simplesmente o fato de não sofrer doenças, mas também de ter um corpo funcional que nos permite existir do nosso jeito. Nisso também a possibilidade de nutrir o corpo com Comida, para proporcionar exercícios físicos e atendimento médico, tudo para garantir a saúde.
  • Bem-estar mental e emocional. Neste caso, refere-se à funcionalidade dos processos cognitivo e a estabilidade do psiquismo em geral, para que possamos levar uma vida normal em sociedade, fazer o melhor uso de nossos talentos, e não sofrer de doenças mentais ou neurológicas que nos impeçam de fazê-lo. Isso também inclui o bem-estar emocional, então também tem a ver com o controle das paixões ou a habilidade de lidar com o que está sentindo de uma forma não traumática.
  • Bem estar social. Refere-se à satisfação de nossas necessidades básicas em termos de fazer parte de um comunidade, Desde o ser humano é um animal gregário. Do nosso grupo recebemos apoio emocional, uma certa noção de identidade (próprios e coletivos), e numerosos aprendizagens. Uma pessoa em condições de isolamento sofrerá privação social e sofrerá suas consequências na saúde mental ou mesmo física.
  • Bem-estar no trabalho. Neste caso, referimo-nos à possibilidade de explorar os próprios talentos e capacidades em prol da sociedade, sem que essa atividade (trabalho) se transforme em fonte de sofrimento desnecessário, danos físicos e emocionais, ou se torne uma atividade nociva para o resto da nossa vida. . O bem-estar do trabalho é contemplado em leis trabalhistas e é tradicionalmente um motivo de preocupação por parte de sindicatos e guildas, bem como o Doença.

Estado de bem estar

O estado de bem-estar ou estado de bem-estar (do inglês Estado de bem-estar) é um modelo de organização social e política que atribui ao Estado a obrigação de garantir a satisfação dos direitos sociais de todos os habitantes de um país. É um modelo de economia mista, uma combinação - conforme descrito pelo sociólogo britânico Thomas H. Marshall (1893-1981) - de democracia, bem-estar social coletivo e capitalismo.

O estado de bem-estar governou em Europa por grande parte da era pós-guerra Segunda Guerra Mundial (1939-1945), e sobrevive hoje com base em quatro modelos reconhecíveis:

  • O modelo nórdico, da Dinamarca, Noruega, Islândia, Finlândia, Suécia e Holanda, estados relativamente homogêneos com uma população pequena, tem um nível de proteção social mais elevado e um elevado número de empregos públicos, bem como uma elevada margem de arrecadação de impostos .
  • O modelo continental, da Áustria, Bélgica, Luxemburgo, Alemanha e França, semelhante ao modelo nórdico, mas baseado em um sistema de seguro social e subsídios públicos para maiores de 25 anos. Possui menos políticas públicas de trabalho e sindicatos de baixa filiação, apesar de seu poder de negociação coletiva.
  • O modelo anglo-saxão, da Grã-Bretanha e da Irlanda, caracterizado por menos sistemas de prevenção, dedicados aos cuidados de último recurso e dirigidos sobretudo ao população trabalhadorae, em muito menor medida, as pensões.
  • O modelo mediterrâneo, de Espanha, Grécia, Portugal e Itália, países cujo desenvolvimento industrial foi bastante tardio em comparação com o resto da Europa, despesas baixa assistência social e um sistema fortemente baseado em pensões, com forte proteção ao emprego e aposentadoria precoce como forma de melhoria do emprego.
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