- O que é trabalho?
- Mão de obra direta e indireta
- Trabalho qualificado e não qualificado
- Força de trabalho de gestão
- Força de trabalho comercial
Explicamos o que é trabalho e seus diferentes tipos: direto ou indireto, qualificado ou não qualificado, gerencial e comercial.
O que é trabalho?
Em termos econômicos, trabalho é entendido como o esforço físico e mental realizado por um funcionário fabricar, reparar ou manter um bem, bem como a remuneração econômica que tal trabalho implica, ou seja, o preço do Serviços de trabalho.
Qualquer tipo de iniciativa produtiva ou de serviço requer uma força de trabalho. É justamente essa capacidade de trabalho que classe operária tem que trocar no circuito econômico, geralmente em troca de um salário.
O número total de trabalhadores disponíveis em um país, ou seja, a maioria de seus população economicamente ativa (PEA), pode ser considerada como sua força de trabalho. Dependendo das exigências trabalhistas, sociais e tributárias contempladas pelo ordenamento jurídico daquele país, pode ser mais caro ou mais barato para seus eventuais empregadores.
O trabalho em seu sentido atual nasceu ao lado Revolução Industrial, quando os trabalhadores camponeses migraram para o cidades para se tornarem trabalhadores industriais.
Hoje é um população muito mais diversificado, entre os quais estão os profissionais e os autônomos, assim como outros setores cuja importância no circuito econômico é constantemente ameaçada pelas pressões da crescente automação e tecnologização do processo produtivo.
Mão de obra direta e indireta
Uma primeira distinção dentro do que é trabalho requer diferenças:
- Mão de obra direta. É aquele que está envolvido no circuito produtivo. Suas tarefas, indispensáveis, podem ser facilmente associadas ao bem ou ao serviço obtido. Os trabalhadores de uma fábrica de compotas, por exemplo, são mão de obra direta, vinculada à folha de pagamento da empresa.
- Trabalho indireto. É o conjunto de trabalhadores que não intervém imediatamente no trabalho produtivo, mas sim o acompanha, otimiza e controla do ponto de vista administrativo, comercial, etc. No caso da fábrica de compotas, os coordenadores de área, os responsáveis pela marketing, contadores e recrutadores são mão de obra indireta.
Trabalho qualificado e não qualificado
Trabalhadores qualificados receberam algum grau de instrução ou treinamento Treinamento sem o qual eles não seriam capazes de realizar certas tarefas (ou de forma inadequada).
Ao contrário, mão-de-obra não qualificada é aquele trabalhador que não recebeu nenhum tipo de instrução e possui apenas seu força de trabalho para oferecer.
Obviamente, trabalhadores qualificados são sempre mais desejáveis e tendem a custar muito mais do que trabalhadores não qualificados, pois possuem conhecimento especializado e / ou experiência que por sua vez custa clima e dinheiro para adquirir.
Força de trabalho de gestão
Os cargos administrativos e gerenciais de uma empresa são freqüentemente chamados de força de trabalho de gestão. o negócio ou organização, encarregado das tarefas diretivas e executivas do circuito produtivo. São pessoal assalariado, mas altamente capacitado, destinado a confiar no trabalho e cuja participação no circuito produtivo não é direta, mas sim condutora.
Força de trabalho comercial
O conjunto de trabalhadores que não estão diretamente vinculados ao circuito de fabricação do produto é conhecido como mão de obra comercial. Ao contrário, participam de sua última etapa de comercialização: distribuidores, vendedores, comerciantes, etc.
Eles são formas mais ou menos especializadas de trabalho, cuja tarefa é obter o produtos a seus consumidores natural e finalizar a transação econômica de seu consumo.