competência

2022

Qual é a competição?
Competição econômica
Competição de mercado: perfeita e imperfeita
Proficiência em biologia
Competência interpessoal
Competência de trabalho
Competência educacional
Exemplos de competição

Explicamos o que é competição e qual é o seu significado em diferentes áreas. Além disso, alguns exemplos deste termo.

A competição ocorre em diferentes áreas do ser humano e da natureza.

Qual é a competição?

A competição pode ser definida como ofitness que tem um pessoa, formado por capacidades, habilidades YHabilidades com a qual tem que realizar uma atividade ou cumprir um objetivo no âmbito do trabalho, acadêmico ou interpessoal.

O termo competição também é usado para se referir a certoscontextos em que duas pessoas, equipes ou O negócio eles se relacionam em um meio e tentam superar um ao outro. Por exemplo: uma competição esportiva em que cada competidor tentará chegar à linha de chegada antes que outro o faça.

Além disso, a competição pode ser do tipo biológico quando confrontado com um ou mais indivíduos igual ou diferente espécies para obter o mesmo recurso.

Competição econômica

O termo competição no campo econômico refere-se às situações que ocorrem dentro de um mercado no qual existem diversos fornecedores e demandantes de um bem ouserviço.

Na competição, as empresas do mesmo setor tentam se posicionar sobre os outros concorrentes, oferecendo facilidades ou oportunidades que os outros não têm. Empresas geram estratégias que permitem que você destaque seu produtos acima da competição.

Para ser competitiva, uma empresa deve se esforçar para minimizar custos, maximize o Lucros e oferecem um diferencial em relação às demais.

Competição de mercado: perfeita e imperfeita

No mercado existem dois tipos de competição que variam de acordo com o papel que o mercado desempenha em cada um.

Competição perfeita. Ocorre quando há muitas empresas que comercializam um bem ou serviço e muitos candidatos. Como existe um equilíbrio entre oferta Y exigem, o preço (que geralmente é baixo) é determinado pelo mercado e não é condicionado pelos licitantes ou demandantes. Nesse tipo de competição ideal, não há restrições para a entrada de novos licitantes no mercado.
Competição imperfeita. Ocorre quando há poucas empresas que oferecem um bem ou serviço para que tenham o poder de controlar os preços. O caso mais extremo de competição imperfeita é o Monopólio, situação de mercado em que apenas uma empresa oferece um bem ou serviço para que tenha o controle do mercado. O oligopólio É outro caso de concorrência imperfeita em que há poucos licitantes de um bem ou serviço, de modo que o preço não é definido pelo jogo livre de oferta e demanda, mas pelos licitantes.

Proficiência em biologia

Os seres vivos podem competir por comida, território ou companheiro.

Competição em termos biológicos se refere à relação entre indivíduos de espécies diferentes ou da mesma espécie que tentam acessar os mesmos recursos (Comida, território, parceiro).

A competição entre membros de uma mesma espécie é chamada de competição intraespecífica, e aquela que ocorre entre indivíduos de espécies diferentes: competição interespecífica.

De acordo com a interação que ocorre entre os indivíduos, a competição pode ser:

Por interferência. É um tipo de competição direta em que um ou mais indivíduos exercem violência para evitar que outro acesse um recurso, reproduza ou habite um território.
Por exploração. É um tipo de competição indireta em que dois indivíduos usam o mesmo recurso (comida, luz solar), de modo que o fato de apenas um recebê-lo significa escassez para o outro.

Competência interpessoal

As pessoas tendem a competir de forma saudável entre amigos,família ou amigos próximos ao jogar um jogo de tabuleiro ou praticar um esporte. A prática de jogos competitivos ajuda a promover o desenvolvimento e o crescimento das pessoas, pois gera o ambiente propício à troca de pontos de vista, gerando motivação e verifique se o esforço compensa.

Competência de trabalho

Competência no trabalho refere-se à capacidade de um indivíduo de realizar uma tarefa específica e cumprir o Objetivos exigida pela empresa ou organização em que atua.

As habilidades, aptidões e atitudes do trabalhador são fatores que influenciam na mensuração do desempenho e desenvolvimento deste no contexto de trabalho. Esses fatores são classificados em:

Atitudinal. São as competências que um trabalhador tem em relação à atitude, valores e predisposição.
Instrumentais. São as habilidades que um trabalhador possui, o que ele sabe fazer.
Cognitivo. São as competências que um trabalhador possui na área do conhecimento, ou seja, aquilo que conhece ou conhece. Este conhecimento pode vir do experiência pessoais, estudos ou experiência de trabalho anterior.

O desenvolvimento de competências profissionais tende a se tornar um motor de crescimento, gerando ambientes de trabalho dinâmicos e prósperos. Além disso, é fundamental para enfrentar desafios e cumprir objetivos.

Competência educacional

No âmbito de Aprendendo competência é apresentada como a soma de habilidades, conhecimento e atitudes que um aluno possui e desenvolve dentro do ambiente educacional. É por meio dessas competências que o indivíduo realiza atividades, cumpre objetivos e resolve problemas.

Esta abordagem visa o desenvolvimento do aluno levando em consideração: habilidades sociais, habilidades de linguagem, habilidades de comunicação, habilidades matemáticas, habilidades digitais, entre outras.

Exemplos de competição

Competição econômica

A Telmex administra o mercado de telefonia no México (monopólio).
A Intel e a AMD controlam grande parte do mercado de processadores no mundo (oligopólio).

Competência biológica

Um indivíduo da espécie de enguia japonesa compete com outro por alimento (competição por interferência).
No selva, árvores de diferentes espécies competem pela luz solar (competição pela colheita).

Competência de trabalho