- O que é um gerente geral?
- Funções de gerente geral
- Requisitos para o cargo de gerente geral
- O que é um gerente?
Explicamos o que é um gerente geral na área de negócios, suas funções, responsabilidades e os requisitos para o cargo.
O que é um gerente geral?
O termo gerente geral, diretor geral ou mesmo CEO (do inglês CEO) para se referir a um dos mais altos escalões de executivos no estrutura mundo hierárquico de o negócio. Ele é o chefe do gestão de uma o negócio ou organização.
Um gerente geral representa o topo da pirâmide de negócios, sobre quem recai a maior parte de responsabilidades e é, além disso, o porta-voz máximo da empresa. Ele é uma figura de autoridade no campo dos negócios; espera-se dele liderança estratégica e tomando uma decisão alto, para alcançar conformidade com Objetivos organizacionais.
Acima deles geralmente está apenas o conselho de administração da empresa, formado por seus acionistas, ou seja, seus próprios proprietários. O gerente geral pode ser demitido ou contratado por eles, uma vez que é o funcionário com a posição mais alta de todos.
Em muitos organizações CEOs são difíceis de identificar, se tiverem métodos estruturas organizacionais mais gerais ou horizontais, mas sempre há alguém encarregado dessa função. No caso de organizações públicas, essa figura pode ser chamada de outras formas, como Presidente ou diretor.
Funções de gerente geral
As funções e responsabilidades que um CEO desempenha podem ser resumidas como:
- Planejamento, organização e supervisão geral das atividades desenvolvidas pela empresa.
- Administração dos recursos da entidade e coordenação entre as partes que o compõem.
- Gestão estratégica da organização e atuar como ambos Líder dentro da empresa, como porta-voz fora dela.
- Tomar decisões crítica, especialmente quando se trata de questões centrais ou vitais para a organização.
- Motivar, supervisionar e mediar entre a equipe de trabalho.
Requisitos para o cargo de gerente geral
Os requisitos para um gerente geral são diferentes, dependendo do perfil da empresa e de sua história particular. Deve-se considerar que se trata de uma posição vital, o que implica altas cotas de sigilo e comprometimento.
Por esse motivo, é incomum que gerentes gerais sejam contratados a partir de um grupo de candidatos desconhecidos. Pelo contrário, normalmente provêm de quadros próprios da empresa ou são escolhidos pelo conselho de administração entre as pessoas que resultam da sua total confiança e concordância.
No entanto, espera-se que um gerente geral adequado possua:
- Visão de negócios e capacidade de planejamento estratégico a médio e longo prazo.
- Capacidade de Liderança, carisma, motivação e uma parada comprometimento com trabalho.
- Alto domínio da expressão oral e escrita, o que lhe permite ser porta-voz da organização quando necessário.
- Instinto empreendedor, capacidade de decisão e muita coragem.
- Compromisso com a empresa, honestidade e uma jornada profissional que inspira equipe de trabalho.
O que é um gerente?
Um gerente é um indivíduo encarregado de dirigir uma organização ou uma área específica dela (gerente de vendas, gerente de vendas, finança, gerente de seguros, etc.). Em outras palavras, ele é o encarregado de materializar seu Objetivos, para garantir que sejam cumpridos da melhor forma.
Por isso, os gestores são os chefes identificáveis de uma equipe de trabalho: são eles que responderão por seus acertos e erros, e são o elo executivo da equipe com as demais partes da organização. Gestores são indivíduos de autoridade, com alto grau de comprometimento com a organização e que, portanto, ocupam o topo da pirâmide hierárquica de sua área.
O termo gerente vem do latim gerens ou Gerentis, que significa “aquele que realiza algo” ou “aquele que gerencia algo”. O gerente geral de uma empresa seria, de alguma forma, o gerente de gerentes.