Explicamos quais são os pontos fortes de uma pessoa, exemplos e o que cada um implica. Além disso, quais são os pontos fracos de uma pessoa.
Qualidades pessoais
Pontos fortes pessoais são aspectos de personalidade considerado positivo ou útil para um vida estável e feliz, e isso geralmente permite pessoas lidar com existência de uma maneira melhor. Este último pode significar a superação problemas pessoal, mantenha o curso de seus próprios desejos ou simplesmente se adapte facilmente a determinados cenários.
Psicólogos, filósofos, gurus de autoajuda e outras figuras compilaram listas de pontos fortes pessoais e propõem métodos como alcançá-los ou como desenvolvê-los. No entanto, o termo pontos fortes pessoais não faz parte da linguagem acadêmica do psicologiaNão é um termo científico nem especializado, de modo que sua definição apresenta certa margem de ambigüidade ou discrepância dependendo do ponto de vista.
Portanto, não existe um catálogo universal de pontos fortes pessoais e, em geral, esta consideração pode variar dependendo do cultura, a sociedade ou o momento histórico.
Exemplos de pontos fortes
Alguns exemplos tradicionais de pontos fortes de personalidade incluem o seguinte:
- Coragem ou bravura. Entendida como coragem ou ousadia, ou seja, como capacidade de realizar ações que nos assustam (e não, como muitas vezes se pensa, como ausência total de medo). Uma linha tênue a separa da imprudência, no entanto.
- Persistência ou tenacidade. Entendido como o capacidade de ficarmos firmes quando o vento sopra contra nós, isto é, de não desistirmos das tarefas que nos propusemos quando nos acontecerem os primeiros acidentes inesperados ou quando surgirem as primeiras complicações.
- Inteligência. Embora seja sempre difícil definir inteligência, podemos entendê-la como uma grande capacidade de adaptação a ambientes e situações, para encontrar uma solução relevante. Pessoas inteligentes tendem a ser mais adaptáveis, mais versátil e com mais recursos para interpretar situações.
- Empatia ou compaixão. Entendida como a capacidade de compartilhar o sofrimento dos outros, principalmente quando está em nossas mãos aliviá-lo. Ser empático implica simpatizar com os outros, ou seja, ser capaz de se colocar no lugar do outro e, portanto, não fazer aos outros o que sabemos que lhes causará mal.
- Liderança. Entendida como a capacidade de liderar um grupo, ou para assumir posições de autoridade. Nem todos se sentem confortáveis nessas funções, mas as pessoas com liderança fazem com que os outros os sigam, para ver neles alguém capaz de gerenciar, distribuir e dirigir um grupo humano.
- Criatividade. Entendida como a propensão ao pensamento original, ou seja, a tendência de ver as coisas de um ponto de vista próprio, diferente e novo, e o impulso de materializá-lo em diferentes tipos de atividades: lúdicas, artísticas, úteis, etc. A criatividade não está apenas relacionada com o pensamento artístico e literário, mas também pode ser aplicada na resolução de problemas do dia-a-dia.
- Auto-controle. Entendida como autocontrole, ou seja, capacidade de manter o caráter e Tomar decisões racional apesar de estar sujeito a pressões emocionais, ou a situações dolorosas ou perturbadoras. Uma pessoa com muito autocontrole é uma pessoa "com controle de si mesma", ou seja, imperturbável.
- Resiliência. Entendida como a capacidade de transformar experiências traumáticas ou desafiadoras em aprendizagens, e assim se tornam mais fortes conforme as experiências se acumulam. Todos nós temos algum grau de resiliência em algum grau, mas existem pessoas com essa característica mais desenvolvida, e essas pessoas tendem a assimilar muito melhor os momentos difíceis de suas vidas.
- Assertividade. Entendida como a capacidade de comunicar-se da melhor forma, ou seja, saber quando e como dizer as coisas, para obter uma melhor resposta do interlocutor. Pessoas assertivas sabem quando calar a boca e quando falar, e geralmente são muito bons comunicadores.
- Carisma. Entendida como o “dom das pessoas”, ou seja, a persuasão, o talento para atrair os outros e fazer com que vejam as coisas como se fossem. Pessoas com carisma geralmente são boas lideres e bons motivadores, capazes de “fazer com que os outros se apaixonem” por uma causa. São pessoas que costumam ser muito bem recebidas em todos os lugares.
- Versatilidade. Entendida como a capacidade de enfrentar tarefas e compromissos muito diversos, com igual capacidade e eficiência. Uma pessoa versátil sempre tem lugar nas equipes, porque pode, por assim dizer, jogar em diferentes posições, e geralmente possui talentos muito diferentes que lhe permitem responder bem a diferentes desafios.
- Proatividade. Entendida como a vontade contínua de realizar uma tarefa sem que ninguém tenha que se atrasar para dizer o que, como e quando fazer. Uma pessoa pró-ativa é uma pessoa com iniciativa, que toma decisões e se dá muito mais do que o mínimo possível. Ou seja, que assume uma atitude ativa em relação às coisas, em vez de passiva, que espera que lhe digam o que fazer.
- Sagacidade. Entendida como uma mistura de astúcia, velocidade e agilidade mental. Diz-se que alguém é astuto quando percebe as coisas rapidamente, sem precisar de muitas explicações, e é capaz de antecipar suas consequências, estando sempre um passo à frente das coisas. Pessoas astutas têm grande capacidade de reação.
- Entusiasmo. Entendida como disposição para o novo, ou como vontade de empreender uma nova tarefa com cara de bem. Pessoas entusiasmadas são facilmente contagiosas com uma boa causa, sempre prontas para realizar uma tarefa, enquanto pessoas sem entusiasmo estão sempre prontas para reclamar, resmungar e muitas vezes resistem a todas as formas de ação. mudança.
- Curiosidade. Entendida como a paixão de aprender, de adquirir novos conhecimento Y experiências. Pessoas curiosas estão sempre dispostas a fazer coisas novas e adquirir aprendizado, e são muito mais sensíveis ao conhecimento dos outros, por isso geralmente são ideais para aprender. inovação e ele em desenvolvimento. Curiosidade não deve ser confundida com indiscrição, ou seja, com "ser intrometido".
- Sociabilidade. Entendida como a boa disposição para relações sociais, isto é, para o entendimento, o trabalho em equipe e, em geral, as interações afetivas, sociais ou grupais. Geralmente é fácil para uma pessoa sociável fazer amigos, ou pelo menos puxar conversa com estranhos, e muitas vezes são eles que mantêm um grupo unido, apesar de suas próprias contradições.
- Concentração. Entendida como a habilidade de abstrair do ambiente e focar profundamente em uma única coisa, evitando distrações e completando-o corretamente. Uma pessoa sem concentração é aquela que se distrai facilmente, que está sempre dispersa e que, por isso, faz seus movimentos avançarem muito lentamente. Projetos.
- Honestidade. Entendida como compromisso pessoal com verdade, ou seja, com a disposição de dizer a verdade e de valorizar a verdade acima da conveniência pessoal. Este também é um virtude moral, valorizado por todos religiões, e um dos traços mais apreciados de qualquer personalidade.
- Disciplina. Entendida como a capacidade de comprometimento total com a tarefa que realiza. Pessoas disciplinadas são responsáveis, focadas e comprometidas, pois são capazes de gerenciar seus clima no caminho certo; Já o indisciplinado é aquele que abandona as tarefas com rapidez e facilidade e que tem dificuldade em assumir uma rotina de forma adequada.
- Consideração. Entendida como a disposição de levar em consideração as necessidades dos outros e, portanto, ser mais empática e respeitosa. Uma pessoa é considerada quando ela não pensa apenas em si mesma, mas leva em consideração o bem-estar dos outros ao seu redor, tentando assim fazê-los se sentir o mais confortável possível com ela. Pode ser entendido como uma mistura de empatia e generosidade.
Fraquezas pessoais
Ao contrário dos pontos fortes pessoais, os pontos fracos são aqueles aspectos fracos ou pouco cultivados da personalidade, que nos tornam mais propensos a cometer certos erros, ou nos impedem de cometer sucesso e com eficiência alguma atividade.
Fraquezas podem ser entendidas como vulnerabilidades O caráter e, assim como as forças, dependem da forma de interpretar o modo de ser, ou seja, não costumam ser totalmente universais.